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试用期总结体会
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试用期总结与体会 篇1时光荏苒,岁月如梭。我于xx5月6日入职至今也已差不多三个月的时间。在董事长、副总领导下和各同事的指导帮助下,逐渐适应新环境工作,不断提高为领导服务质量,努力做好领导助手。现将我入职以来的工作总结如下:
一、了解公司,融入大家庭
通过走点巡查,逐渐熟悉公司环境。认识公司各部门员工,增强各部门同事沟通了解,不断融入公司大家庭,为以后的工作打下基础。
二、明确岗位职责,进入工作角色
1、通过与黄经理等同事不断地沟通交流,了解董事长工作要求,明确董事长秘书岗位职责。
2、交接工作,对董事长办公室工作的内容逐渐加大认识,熟悉董事长对内,对外的联系。
3、与老员工交流工作。老员工是资深的办公室人员,对公园的工作也非常熟悉,通过与她交流,加深对公司的了解及现阶段的主要工作。
三、端正工作态度,积极投入工作
工作可以平凡,工作态度不能平庸,工作态度决定一切。我以积极的工作态度投入工作中,尽职尽责,不断地升华气度和夯实厚度,逐渐跟上董事长的工作节奏。
1、整理公司图纸。以前的图纸是每张单放,大大小小的图纸也有一百多张,现在通过分类整理,同名称放一起等方式,分为二十多种名称。虽然现在还不大了解图纸,但是对于董事长把名称说出来再找,就方便多了。
2、整理橱柜。董事长办公室里的橱柜除了文书,还放有办公用品,除了要熟悉东西的摆放,还要归整。
3、整理办公电脑文件。入职前电子文件保存方式较为凌乱,但为了方便保存归档,查找方便,现逐项归档,按照规定进行整理归档。
4、整理书面纸质文件资料。入职前的书面文件没进行分类归档,要查找文件进来较麻烦。
5、整理熟悉董事长办公室的u盘文件资料--关于公司从xx至xx的外部来文文件资料扫描件等。因文件太多,自己不大熟悉资料,为方便董事长查找文件,对文件进行目录整理,如果董事长要查找哪个文件,用目录一查找,就会节省很多时间。
四、立足岗位职责,发挥主观能动性
1、做好上传下达工作,做好领导的助手。严格落实各项工作对董事长负责的要求,及时处理好董事长办公室的来文工作,能够做到
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试用期总结与体会 篇1三个月的试用期转眼就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历,给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助,在对您们肃然起敬的同时,也为我有机会成为三鼎的一份子而惊喜万分。
这段时间,在领导和同事们的关怀和指导下,我通过不懈努力,各方面均取得一定的进步,现将我的试用期工作情况做如下汇报:
我是xx年x月x日入职,我的试用期工作大致可以分为三个阶段。
第一阶段:适应阶段
在这期间主要是学习集团的《基本法》和各项管理制度,特别是和我的岗位工作密切相关的管理制度,如:《建设工程施工管理办法》、《建设工程变更管理办法》、《零星工程项目管理规定》等;熟悉日常的工作流程,包括一些oa的办公流程和集团的基建工作流程,要非常感谢吴工在这段期间能够带领我参与到各项工作中,并且还经常利用空闲时间为我介绍集团的组织架构、部门都任务分工等,从而使我能够较快的熟悉日常工作流程。
第二阶段:成长阶段
通过上阶段的适应和学习,对日常工作流程和集团管理制度已经有了一定的熟悉和理解,在此阶段的工作进行了一定的调整,开始按照部门的工作计划协同吴工进行一些岗位工作,部分的工作,吴工还
安排我独立的进行。在这一阶段的主要工作有:酒店主体结构体检工作;零星工程的实地查看计量、拟定施工方案、编制费用预算、议标、施工过程控制、交工验收工作;三鼎二分厂,华三、三鼎商业广场等项目的跟踪、监督、管控工作。
第三阶段:成熟阶段
通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼,对基本工作技能方面有了一定的提高,在工作效率上也有了一定的改善。这段期间已经开始独立的负责一些领导交办的工作,包括:零星工程的方案预算编制,组织议标,费用报批,完工验收等;三鼎二分厂的分项工程验收;华三项目现场巡查;三鼎石化公司的高程测绘指导及部分基建制度的修订等工作。
通过在基建工程部3个月的工作,我深刻的感受到部门超强的凝聚力和战斗力,在此也提一点我个人对部门的建议,不妥之处望请指正:希望部门在今后的工作中可以多组织工程管理处和预算处之间的专业技术交流活动,交流各种在工作中的心得,培养全面的人才。
请
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邮储试用期总结与体会(篇1)作为一名新员工,经过三个月的试用期,我在中国邮政储蓄银行(以下简称“邮储”)的工作中有了一些收获和体会。以下是我在试用期中的总结:
1. 了解邮储的业务和文化
试用期首先是一个了解公司业务和文化的阶段。对于邮储这样的银行业机构,业务范围广泛,包括存款、贷款、理财、证券等等。在这个阶段,我尽可能地学习了邮储的各项业务,了解各种产品的特点和优劣势,以便更好地为客户提供服务。同时,我也努力融入邮储的企业文化,学会尊重、合作、学习和进取。
2. 熟悉工作流程和规范
试用期还是一个熟悉工作流程和规范的阶段。与其他行业相比,银行业的工作规范和流程更为严格。通过实践和培训,我渐渐掌握了办理业务的流程和规范,遵循银行的政策和程序,为客户提供优质的服务。
3. 提高沟通和协调能力
邮储是一个服务行业,客户是我们的最终目标。在试用期中,我学会了更好地与客户沟通,了解客户需求并及时解决问题。同时,在不同部门和同事之间协调和合作也是必须的。通过合作,我更好地了解银行业务的全貌,并且提高了协作和沟通能力。
4. 加强风险意识和管理能力
银行业务涉及到风险管理的问题,因此,提高风险意识和管理能力也是很重要的。在试用期中,我积极参加风险管理的培训和学习,了解银行业务的风险,在工作中能够及时发现并避免风险,积极维护银行的稳健发展。
5. 不断学习和提高自身素质
试用期虽然只有三个月,但对于我个人而言,它是一个不断学习和提高自身素质的阶段。在银行这样的机构工作,学习和发展都是必须的,不断提高自己的素质也是一种自我要求。在试用期中,我努力加强知识储备,积极参加培训和学习,提高了自己的业务水平和综合素质。
总体而言,我的试用期在邮储度过得十分充实和有意义。通过这三个月的学习和实践,在银行业务和文化方面都有了积极的进步。我将继续努力学习和提高自身素质,为邮储的发展和客户的满意服务做出更为积极的贡献。
邮储试用期总结与体会(篇2)作为一个新员工,自己在邮储银行的试用期已经结束了。这个经历对我来说既是一种挑战,更是一次成长的历程。在这段时间内,我不断地学习、积累经验,也收获了许多经验和感
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试用期工作总结与体会(篇1) 办公室主任试用期工作总结大学生实习心得20xx年转眼过去了,迎来了对自己具有挑战的xx年感谢领导对我的信任和支持,月份把我从x一线任车间副主任提拔到转到x任车间主任,这一年里跟着领导学到很多,得到的也很多。角色的转变后从开始跟着车间主任干到后来自己独当一面,这使我的压力相当大,深知自己肩负的责任比以前更重。由于自己对工作性质的转变对工作不太熟悉所以工作起来存在很多困难,但这个时候是各位领导的帮助、关怀、激励使我在面对困难的时候勇于克服,使自己一点一点的提高发挥出自己的能力。被调任后我始终在思考要做什么?该怎样做才能快速成长,怎样才能把自己的价值发挥最大?每天只是在沿着别人早已开展的路按部就班的进行工作,毫无新意。要是想要新的提高,新的突破就必须丰富自己的专业知识,寻求新的管理方法。只有带着这样的问题一步一步的工作,一步步的总结才能使自己在工作中不断地提高。作为新任车间主任压相当的大,与其他车间相比自己从工作经验和管理经验都存在着明显差异和不足。在这里从以下几点开展工作提高自己:
一、欲求到位。
一个人有了责任心,才会有积极主动的态度、深入扎实的作风、认真负责的精神。要想在工作中取得新的突破,找准关键点很重要。我认为我的关键点就是要丰富自己的知识,特别是象我这样半路出家的人,对生产管理知识了解的不是很透彻,遇到问题缺乏解决办法。月份被提拔到德州公司任车间主任一职,这对我来讲是一个提高、丰富自己的好机会。在这几个月的时间里,我依据自己的实际经验,再生产现成多学多问,尽可能多的学习自己以前没接触到的生产资料。这个学习的机会激起了我的学习热情,也为今后的工作打下了基础。
二、脚踏实地,不好高骛远。
任何一件大事,无不是由若干小的细节构成的。能够在小处努力,把每一个细节做好的人,一定能成就大事业。同样每一个漫不经心的小疏忽也会酿成大事故。立足实际做好当前,结合现在的生产设备从提高工作效率方面入手。随着公司设备的老化和各方面的限制为产品的进一步改进提高加大了难度。所以今后的工作要从设备的小改小革和操作精
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